РРО та ПРРО на Рівненщині: актуальна статистика та цифрові рішення для бізнесу
Головне управління ДПС у Рівненській області повідомляє, що станом на 25 липня 2025 року в області зареєстровано 25456 реєстраторів розрахункових операцій (РРО та ПРРО), з них — 7287 апаратних РРО та 18169 програмних РРО (ПРРО).
Нагадаємо: РРО — це касові апарати, які використовуються для фіксації готівкових розрахунків у магазинах та закладах обслуговування, а ПРРО — це сучасна альтернатива у вигляді безкоштовного програмного рішення, що працює на смартфоні, планшеті чи ПК.
ПРРО, як і РРО забезпечують прозорий облік готівкових операцій, захищають права споживачів і допомагають підприємцям уникати штрафів.
ДПС надає суб’єктам господарювання безкоштовне програмне забезпечення ПРРО, а також інструкції, відеоуроки й роз’яснення — все доступно на банері «Програмні РРО»:
https://tax.gov.ua/baneryi/programni-rro/.
«Моя податкова» — податковий сервіс у вашій кишені
Головне управління ДПС у Рівненській області нагадує:«Моя податкова» — це зручний мобільний застосунок від Державної податкової служби України, створений для того, щоб зробити спілкування з податковою простим, швидким і максимально зручним.
Що ви можете зробити в застосунку:
- отримати довідку про доходи,
- подати декларацію (єдиний податок — 1-3 група, майновий стан і доходи),
- перевірити розрахунки з бюджетом,
- оновити особисті дані (подати форму 5ДР),
- зареєструватись у реєстрі волонтерів,
- надіслати лист до ДПС онлайн тощо.
Переваги:
- економія часу — усе онлайн, без відвідувань податкової,
- доступ 24/7 — працює цілодобово,
- простий інтерфейс — підходить усім — незалежно від рівня цифрової підготовки,
- безпека — ваші дані під захистом сучасних технологій.
Як почати користуватись?
- Завантажте застосунок з App Store або Google Play,
- авторизуйтесь за допомогою КЕП або BankID,
- оберіть потрібну послугу — і працюйте у два кліки!
«Моя податкова» — сучасне рішення для тих, хто цінує свій час та комфорт.
Користуйтесь цифровими сервісами — і спілкуйтесь з податковою на новому рівні!
Правильно заповнюємо реквізити «Призначення платежу»
Відповідно до вимог пункту 37 розділу ІІ Інструкції про безготівкові розрахунки в національній валюті користувачів платіжних послуг, затвердженою Постановою Правління НБУ від 29.07.2022 року № 163 платіжна інструкція, оформлена платником в електронній або паперовій формі, повинна містити обов'язкові реквізити, зокрема «Код платника».
Пунктом 40 розділу ІІ Інструкції НБУ № 163 визначено, що у випадках, передбачених законодавством, коли платник ініціює платіжну операцію за фактичного платника, заповнюється реквізит «Код фактичного платника».
Порядок заповнення під час сплати (стягнення) податків, зборів, митних, інших платежів, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, внесення авансових платежів (передоплати), грошової застави, а також у разі їх повернення затвердженого наказом від 22.03.2023 № 148.
У Порядку № 148 наведено приклади заповнення реквізиту «Призначення платежу», зокрема поля «Код виду сплати» та «Додаткова інформація запису».
Сплата податків та єдиного внеску оформлюються за кожним напрямом сплати та кожним кодом виду сплати окремою платіжною інструкцією.
Також звертаємо увагу, що згідно пункту 38.2. статті 38 Податкового кодексу України, сплата податку та збору здійснюється платником податку безпосередньо, а у випадках, передбачених податковим законодавством, – податковим агентом, або представником платника податку.
Отже, платники під час сплати податків та єдиного внеску повинні дотримуватися наступних правил заповнення обов’язкових реквізитів платіжної інструкції:
1 При безготівкових розрахунках платників з бюджетами та фондом соціального страхування від власного імені.
Юридичні особи, ФОП та громадяни заповнюють усі обов’язкові реквізити платіжної інструкції, у т.ч. реквізит «Код платника» (податковий номер юридичної особи – ЄДРПОУ, РНОКПП ФОП та громадянина) та реквізит «Призначення платежу».
2. При безготівкових розрахунках платників з бюджетами та фондом соціального страхування за відокремлені підрозділи (філії).
Юридичні особи (головні підприємства) у випадках, передбачених ПКУ, заповнюють усі обов’язкові реквізити платіжної інструкції, у т. ч.:
- реквізит «Код платника» (податковий номер головного підприємства);
- реквізит «Код фактичного платника» (податковий номер філії);
- реквізит «Призначення платежу».
3. При готівкових розрахунках платники під час сплати податків та єдиного внеску за допомогою технічного пристрою (банківський автомат, платіжний термінал) та через каси надавачів платіжних послуг заповнюють усі обов’язкові реквізити платіжної інструкції, у т.ч. реквізит «Код фактичного платника» (податковий номер платника податків) та реквізит «Призначення платежу». При цьому реквізит «Код платника» містить код надавача платіжних послуг, з використанням технічного пристрою якого або через каси якого проводиться готівковий розрахунок.
Офіційне працевлаштування: захист прав, гідність праці та фундамент майбутнього добробуту
В умовах воєнного стану та масових внутрішніх переміщень багато українців опинилися в складних життєвих обставинах і змушені шукати роботу будь-яким доступним способом. У цій ситуації деякі роботодавці, ризикуючи, вдаються до найму працівників без укладання офіційного трудового договору — лише на основі усної домовленості. Здавалося б, це зручно
обом сторонам: менше формальностей, менше податків. Але насправді така «економія» має високу ціну — як для працівника, так і для роботодавця, і для держави загалом. Це порушення трудового законодавства, яке позбавляє працівника основних соціальних гарантій і захисту, а бізнес — стабільності та перспектив.
Нагадаємо, що лише офіційне оформлення гарантує працівнику: зарплату не нижче законодавчо встановленого мінімуму — 8000 грн (станом на 1 січня 2025 року); соціальні гарантії, серед яких оплачувана щорічна відпустка, оплачуваний лікарняний, достроковий вихід на пенсію у випадку шкідливих умов праці, скорочений робочий день при особливих умовах праці, допомога по безробіттю, захист від незаконного звільнення.
Поза офіційною зайнятістю всі ці права залишаються лише на папері.
А роботодавці, які нехтують укладанням трудового договору, несуть юридичну відповідальність за: допуск працівника до роботи без оформлення трудових відносин;
оформлення працівника на неповний робочий час при фактичному повному навантаженні;
виплату заробітної плати «в конвертах» — без сплати податків, ПДФО та ЄСВ.
Такі порушення тягнуть за собою штрафи, які можуть суттєво вдарити по бюджету підприємства.
"Тіньова" зайнятість, хоч і видається «тимчасовим виходом», насправді має довготривалі негативні наслідки: немає страхового стажу — а отже, втрата права на пенсію; відсутність соціального захисту — у разі хвороби, травми чи безробіття; фінансова нестабільність — зарплата без гарантій і компенсацій.
Працівник, який погоджується на «конверт», свідомо позбавляє себе можливості мати гідну старість, а у випадку конфлікту — захистити свої права.
Кожен працівник має повне право вимагати офіційного оформлення та чесної оплати своєї праці. Це не тільки правова норма, а прояв поваги до себе.
Свідомий вибір легального працевлаштування — це не лише крок до добробуту конкретної людини чи бізнесу, а й до стабільності всієї країни. Адже саме з податків формується бюджет, фінансуються армія, медицина, освіта, пенсії.
Подбайте про своє достойне завтра вже сьогодні. Скажіть “ні” зарплаті в конвертах і неофіційній зайнятості. Обирайте прозору роботу, повагу до себе та впевненість у майбутньому.
